Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter tłumaczy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy rekrutera tłumaczy, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze proces zatrudniania wykwalifikowanych specjalistów językowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, selekcję oraz zatrudnianie tłumaczy o różnych specjalizacjach i językach, aby sprostać potrzebom naszych klientów i projektów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz znajomość branży tłumaczeniowej. Do zadań będzie należało prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z działem HR oraz menedżerami projektów, a także budowanie bazy talentów tłumaczy. Wymagana jest umiejętność oceny kompetencji językowych oraz technicznych kandydatów, a także znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform do zarządzania kandydatami. Praca wymaga również monitorowania rynku pracy oraz trendów w branży tłumaczeniowej, aby skutecznie pozyskiwać najlepszych specjalistów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach międzynarodowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, komunikatywną i z pasją do języków obcych, zapraszamy do aplikowania na stanowisko rekrutera tłumaczy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla tłumaczy w różnych językach.
- Selekcja i ocena kandydatów pod kątem kompetencji językowych i technicznych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów językowych.
- Współpraca z menedżerami projektów i działem HR w celu określenia wymagań rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie bazy danych potencjalnych kandydatów.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów w branży tłumaczeniowej.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich platformach.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami.
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych.
- Raportowanie wyników rekrutacji i analiza efektywności procesów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży tłumaczeniowej lub językowej.
- Znajomość języków obcych na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność oceny kompetencji językowych kandydatów.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z językami lub HR.
- Zdolności analityczne i organizacyjne.
- Proaktywność i samodzielność w działaniu.
- Znajomość rynku pracy i trendów w branży tłumaczeniowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji tłumaczy?
- Jak oceniasz kompetencje językowe kandydatów?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie metody stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś negocjować warunki zatrudnienia z kandydatem.
- Jak monitorujesz trendy na rynku pracy w branży tłumaczeniowej?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekrutera?
